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    餐飲行業

    澤亞咨詢攜手東莞LY餐飲設計股權激勵體系取得圓滿成功

    澤亞咨詢攜手東莞LY餐飲設計股權激勵體系取得圓滿成功

    • 企業名稱:東莞LY餐飲管理有限公司
    • 變革年份:2018年
    • 變革需求:門店運營管理、組織管理、激勵體系
    • 變革前現狀:   門店運營管理水平差、組織管理缺責任、缺機制
    • 變革動作:打造樣板店輸出《運營管理手冊》提升門店運營管理?......
    • 變革效果:組織管理:規范公司例會、提升管理層工作總結計劃能力、完善了人事管理、增設督導稽核管理等相關制度文件......
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